Coaching

Professionelles Coaching ist Prozessbegleitung ...

Unter Coaching verstehen viele verschiedene Menschen viele verschiedene Dinge. Hier wird der Begriff Coaching als Sammelbegriff für unterschiedliche Methoden genutzt, nach denen man mit Menschen / Personen an der Erreichung individueller Ziele, vorwiegend in einem beruflichen Kontext, arbeitet. Professionelles Coaching ist dabei eine Kombination aus zielgerichteter Unterstützung und persönlicher Beratung, welche als interaktives Format zur persönlichen Weiterentwicklung und Förderung spezifischer Kompetenzen und Fähigkeiten, zum Einsatz kommt.

Der Coach selbst, als Fachmann für den Coaching-Prozess,  fungiert als Prozessberater und -begleiter, zur Entwicklung zieldienlicher und praxistauglicher Lösungen. Dabei ist er ein neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Anliegen individuell, auf die Person und deren Ziele, angepasste Interventionsstrategien und Methoden. Coaching ermöglicht so zielgerichtet auf individuelle Anliegen und Bedürfnisse einzugehen und diese situationsspezifisch zu unterstützen und weiterzubringen.

... und individuelle Beratung auf Augenhöhe

Albert Einstein
“Probleme kann man niemals mit der selben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.”

Albert Einstein

Themen im Coaching

01.

Veränderung

Wie kann ich meine berufliche und persönliche Situation optimieren? Wie behalte ich in Veränderungsprozessen den Überblick?

02.

Orientierung

In welche Richtung entwickle ich mich weiter?  Wie kann ich meine  Ziel erreichen? Mit welchem nächsten Schritt komme ich meinen Zielen näher?

03.

Kommunikation

Wie kann ich konstruktives Feedback geben und empfangen? Wie gelingt es mir schwierige Gespräche souverän zu führen? Wie kann ich Konflikte konstruktiv lösen?

04.

Reflexion

Wie wirkt mein Verhalten auf andere? Wie schaffe ich es souveräner aufzutreten? Wie kann ich Kompetenzen und Fähigkeiten wirkungsvoll einsetzen?

05.

Führung

Wie verbessere ich meine Führungskompetenzen? Wie verhalte ich mich als Vorgesetzter? Wie bringe ich andere dazu besser zusammen zu arbeiten? 

06.

Entscheidung

Wie kann ich einen Change Prozess hin zu agilem Arbeiten wirksam begleiten? Wie kann ich neue Methoden einführen und wirksam einsetzen? Wie werde ich ein besserer Teamplayer?

07.

Entwicklung

Wie komme ich zu mehr Handlungskompetenz im Umgang mit Ärger und Konflikten? Wie kann ich Muster in meinem Verhalten und meiner Kommunikation unterbrechen?
08.

Gesundheit

Wie kann ich meine berufliche und private Situation in Einklang bringen? Was hilft mir in stressigen Situationen? Wie kann ich gesund bleiben?

Wer nimmt Coaching in Anspruch

In Organisationen und Unternehmen kommt Coaching in 4 klassischen Anwendungsbereichen zum Einsatz.

Meine Coaching Professionen

01.

Zusammenhänge in den Blick nehmen und selbstwirksam Ihr volles Potential entfalten.

02.

Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung, individuell und nachhaltig.

03.

Wirksames Coaching muss nicht lang sein. Der Fokus auf die Lösung macht den Unterschied.

04.

Agile
Coaching

Transformationen und Veränderungen in Organisationen wirksam gestalten und begleiten, auf Ihrem Weg anpassungsfähiger und selbstlernend zu werden.

Wirkfaktoren im Coaching

Den Blick auf die wirksamen Dinge im Coaching richten

Ihr Gewinn: Eine gesteigerte Selbstwirksamkeit, die Entfaltung Ihrer Potenziale, der Ausbau Ihrer kommunikativen Kompetenzen, eine Steigerung der Performance bei Ihnen selbst, aber auch bei den Mitarbeitern, die Sie führen!

Anhand von Fragen klären wir im Coaching Ziele, aktivieren Ressourcen, regen Reflexionsprozesse an. Das Fragestellen kann daher als Möglichkeit definiert werden, den Fokus auf spezielle Wirkfaktoren, wie die Zielklärung, Ressourcenorieniterung und ergebnisorientierte Selbstreflexion zu richten.

Ergreifen Sie jetzt die Chance und betreten Sie mit meiner Unterstützung neue Erfahrungsräume! Entdecken Sie alternative Handlungsmöglichkeiten, wechseln Sie die Perspektive! Profitieren Sie von einem individuell auf Sie zugeschnittenen Coaching-Prozess face-to-face oder remote.

Im Coaching unterstützte ich Teams und Einzelpersonen dabei, wenn sie ihr Potenzial ausschöpfen, ihre Beziehungen vertiefen und die Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt gut und ganzheitlich meistern möchten.

systemischer Coach Peter Straube - Signature

Associate Coach (DBVC), Systemischer Coach (SG)

Referenzen

Was meine Kunden sagen

Coaching in der Natur - STRAUBE Coaching - Rezension
„Das Business Coaching war sehr hilfreich und ermöglicht mir wieder erfolgreich im beruflichen Alltag zu agieren."

Achim Hoock

systemisches Coaching - STRAUBE Coaching - Rezension
„Das Coaching hat mir geholfen meine beruflichen Ziele zu konkretisieren und in Balance mit meiner persönlichen Situation zu bringen.”

Marlene Mika

Business Coaching - STRAUBE Coaching - Rezension
"Durch die Arbeit mit Peter schaue ich anders auf Konflikte, was mir neue Möglichkeiten und Handlungsspielräume bietet."

Peter Fornoff

Agile Coaching - STRAUBE Coaching - Rezension
“Peter hat ein gutes Gespür dafür, was ich dem Kopf zur Seite stellen kann, um wirkungsvoller zu priorisieren.“

Niko Brychcy

Coaching rechnet sich persönlich ab der ersten Stunde kaufmännisch immer!

Wechseln Sie die Perspektive und entdecken Sie alternative Handlungsmöglichkeiten! Profitieren Sie von einem individuell auf Sie zugeschnittenen Coaching-Prozess, face-to-face oder remote.
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